新潟市議会 2022-12-15 令和 ４年１２月１５日総務常任委員会－12月15日-01号
評価結果を参考に指定管理者としての業務遂行能力を有すると判断し、引き続き西川総合体育館運営グループを指定管理者候補に選定しました。 続いて、議案書118ページの議案第112号についてです。西川地区の３つの体育施設について、指定期間が今年度で終了することから、令和５年４月１日から令和10年３月31日までの５年間を指定期間として指定管理者候補者を選定するものです。
評価結果を参考に指定管理者としての業務遂行能力を有すると判断し、引き続き西川総合体育館運営グループを指定管理者候補に選定しました。 続いて、議案書118ページの議案第112号についてです。西川地区の３つの体育施設について、指定期間が今年度で終了することから、令和５年４月１日から令和10年３月31日までの５年間を指定期間として指定管理者候補者を選定するものです。
特定の職員に過度な負担が生じたり、業務遂行に影響が生じたりするものについては、弁護士資格を持つ職員も含めたワーキンググループで作成をした対応困難ケースガイドラインに基づき、組織全体で対応しております。 〔高橋哲也議員 発言の許可を求む〕 ○議長（古泉幸一） 高橋哲也議員。
こうした観点を踏まえ、それぞれの業務に対して、正規職員または会計年度任用職員のいずれの職を充てるかは、業務遂行に必要となる期間や継続性だけでなく、業務内容や責任の程度などを総合的に勘案した上で職員を配置しております。 〔渡辺有子議員 発言の許可を求む〕 ○副議長（金子益夫） 渡辺有子議員。
また、公務員の正規化の推進についてですが、それぞれの業務に対して正規職員、または会計年度任用職員などの非常勤職員のいずれの職を充てるかは、業務遂行に必要とする期間や継続性だけでなく、業務内容や責任の程度などを総合的に勘案し、職員を配置しております。
（５）として、抗原検査キットは施設の規模に応じた必要数を支給し、頻回検査の実施と、業務上接触の多い職員に対応できる宿泊ホテル等を市が確保して、家族感染抑止と業務遂行を支援するべきと考えますが、いかがでしょうか。 ○議長（古泉幸一） 夏目保健衛生部長。
〔古俣泰規総務部長 登壇〕 ◎総務部長（古俣泰規） 業務に対して正規職員、または会計年度任用職員のいずれの職を充てるかは、業務遂行に必要とする期間や継続性だけでなく、内容や責任の程度などにより総合的に判断をし、職員を配置しております。また、業務の在り方を検討する中で、指定管理者制度等も導入しております。
この評価会議における評価を基に、施設所管課である当課において検討した結果、指定管理者として業務遂行能力を有すると判断し、指定管理者候補者として選定しました。 なお、参考として資料１には選定結果、資料２には候補者の事業計画の概要について資料がありますので、後ほど御覧ください。 ○内山航 委員長 ただいまの説明に質疑はありませんか。
また、各所属の配置数については、毎年度の予算編成に併せて定員ヒアリングを実施し、木田庁舎等の係や総合事務所の班を単位に、事業の新規、拡充や廃止、見直し、民間への業務委託などの進捗状況を把握し、業務の性質及び分量等を的確に分析した上で、業務遂行に必要となる職員数を算定し、配置いたしているところでございます。
◎小熊 行政管理課長 まず、今御指摘いだきました来年度の支所のことでございますけれども、もともと職員数がほかと比べて少ない支所とか、あるいは逆に課の数がほかよりも多い支所につきましては、今回グループ制への移行を前提に、御指摘いただきましたサービスの維持向上をしながら、限りある職員で効率的に業務遂行する上で、各支所とも相談しまして課を統合したものです。
指定管理者の指定につきましては、御指摘のとおり、原則として公募によることとしておりますが、指定管理者制度の導入等に関する指針に基づき、業務遂行上、特殊なノウハウ、専門性が必要で、特定の団体に限定される場合、地域や利用者との関係性を維持する必要があり、特定の団体に限定される場合、そして地域コミュニティー等による住民自治のまちづくりの推進のために地域住民団体に行わせる場合のいずれかに該当する場合は、非公募
これまで調理業務の委託に伴い、学校給食から保育所の調理師への異動を順次行ってきた中で業務遂行上の支障はないため、裏館共同調理場の正職調理師につきましても同様に保育所の調理師として異動することで考えております。 また、一般任用調理師につきましては、保育所で任用調理師が必要な場合に、調理師本人に継続雇用についての意思確認を行った上で、雇用の可能性があるものと考えております。
このようにそれぞれの所属部署において、障がいがある職員の能力が十分に発揮されるよう、その職員の特性を周囲の職員が理解し、配慮しながら業務遂行の支援を行ってきているところでございますので、その点についてはご理解を賜りたいと思います。よろしくお願いします。 ○議長（薄田智君） 羽田野議員。
３番目、長期休暇者が多いというのは、町として業務遂行上の損失になると思います。町長はどうお考えで、今後長期休暇者をどう減らしていくのかお聞きいたします。 それと４番目、昨年の述べの長期休暇者（１か月以上）の今年６月１日時点の休暇者数は何名か教えていただけますか、お願いします。 ○議長（斎藤秀雄君） 神田町長。 〔町長 神田一秋君登壇〕 ◎町長（神田一秋君） おはようございます。
今回の見直しは、ガス水道事業の持続的な健全経営の推進に向け、経営戦略の企画立案と業務遂行における意思決定を迅速化するとともに、建設中の新庁舎に開設しますショールームを需要開発の拠点として営業体制を強化するため、総務課内の経営企画室を経営企画課とするものでございます。 それでは、各会計の概要について御説明をいたします。 議案第９号は、令和２年度上越市ガス事業会計予算であります。
議案第117号ほか各区の指定管理者候補者の選定結果について，各区のコミュニティセンターについて，指定管理者選定に当たり，コミュニティ協議会が業務遂行能力を有し選定されたが，区によって評価項目の項目数に違いがある。稼働率アップやワーク・ライフ・バランスを推進することは重要であり，評価基準，評価項目を統一されたい。
採点結果や意見交換の内容を参考に検討した結果，産学連携コーディネートや自主事業の提案内容などが評価できるとともに，現指定管理者として適切に施設を管理運営し，また業務遂行能力も持ち合わせていることから，次期指定管理者として適当であると認め，候補者に選定しました。 ○志賀泰雄 委員長 ただいまの説明に質疑はありませんか。
この評価結果及び指定管理期間における評価を総合的に勘案し，地域に密着した施設として管理していく上で，健康福祉課において指定管理者候補者として適格かどうか検討した結果，指定管理者としての業務遂行能力を有すると判断し，申請者の新潟市北地区老人クラブ連合会を候補者として選定したものです。
この評価結果を踏まえ，当課として総合的に検討した結果，申請者は指定管理者としての業務遂行能力を有すると判断し，指定管理者候補者に選定しました。 なお，申請者から提案された事業計画書の概要は，３，４ページの資料２に記載のとおりです。 ○志賀泰雄 委員長 ただいまの説明に質疑はありませんか。 ◆風間ルミ子 委員 今回，評価会議が２回です。
この結果を参考に，指定管理者としての業務遂行能力を有すると判断し，選定したものです。 なお，指定期間は令和２年４月１日から令和７年３月31日までの５年間となっています。 資料３枚目に事業計画，４枚目に収支計画を掲載しています。 ○佐藤正人 委員長 ただいまの説明に質疑はありませんか。 ◆五十嵐完二 委員 今回，指定管理は１者だけでしたよね。
この評価結果と４ページにある現指定管理期間の実績及び評価などを総合的に勘案し，申請者それぞれが指定管理者として施設の設置目的である住みよい地域づくりの推進などを達成する業務遂行能力を有するものと判断し，引き続き指定管理者候補者として選定したものです。 ○平あや子 委員長 ただいまの説明に質疑はありませんか。